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李玉燕:海燕虽微渺 乘风亦有时
发布时间:2018-07-06   信息来源:中国华能   

  工匠档案:

  2017年中国华能集团企业人力资源管理信息系统应用竞赛薪酬社保模块一等奖,中国华能集团企业岗位能手

  李玉燕,一个在玉环土生土长的海岛姑娘,第一次见她的人,一定会认为这是一位柔弱的女子,但其实在她的身体里蕴藏着无穷的力量和对工作无尽的热爱,就如海燕般,能够击长空搏风浪。

  同事心中的“小燕子”

  2006年,李玉燕大学毕业后进入玉环电厂工作,那时正值玉环电厂1号、2号机组同步调试,确保国内百万机组率先投产的关键时刻,她被安排负责灰控系统调试。因为李玉燕的脸上总挂着笑容,说话时耐心细致、不急不躁,大家都亲切地称呼她为“小燕子”。于是,“小燕子”每天头戴安全帽,来往穿梭在除尘、除灰设备之间,用小锤子敲打仓泵听声音,用手感受输灰管道温度,细致观察输灰系统曲线。对于各种工况时的参数异常,她总是认真分析,找出故障原因,遇到问题也是追根究底地询问设备厂家和调试人员,直到弄明白为止。久而久之,“灰控大拿”这个称号成为了“小燕子”的前缀。后来,一届一届的新员工进厂,值长都很放心地让她来教灰控系统,她也会毫无保留地把自己在调试期间学到的技能传授给徒弟们,“小燕子”变成了“小燕子师傅”。

  2013年,李玉燕竞聘上了人力资源部的培训专责岗位,横跨专业也给她带来了不小的压力。“我是热动专业毕业的,人资工作专业性强,我心里真没底。”李玉燕回忆刚刚调岗时说道,“不过,我在运行值里也带了好几年徒弟了,积累了一些新员工培训的心得,我觉得培训工作是双方互动的,只要把企业需要的和员工所求的完美对接,就一定能做好这项工作。”凭着干一行、爱一行、钻一行的精神,她一方面虚心向前辈请教,同时利用业余时间坚持业务学习,没过多久就实现了岗位的平稳过渡,将培训工作开展得有声有色。

  部门工作的“好帮手”

  2015年11月,因部门人员调动,李玉燕又承担起了人资薪酬工作,这对于当时连“社会保险由哪些组成”都不知道的她来说,又是一项艰巨的挑战!看着同事留下的薪酬社保工作交接清单“养老企缴申报、企业年金续期缴费、薪酬预算、人工成本维护、劳资月报分析……”她慌了,这些薪酬工作中最常见的词语对于零经验的她来说简直是天书,加之彼时恰逢年底,岗位职称等工资调整、新的管理制度实施等工作亟待处理,常规任务还没弄懂,新任务又接踵而至,她开始担心自己能否接好这个班。

  看到平时笑意满满的“小燕子”变得有些沉默,人资部主任王瓒时常安慰和鼓励她,李玉燕内心的纠结也逐渐平复,她收起所有顾虑,沉下心来全神贯注投入到新的工作中。为了使薪酬工作有序衔接,她一点一点捋头绪,一点一点摸思路。王瓒回忆起刚到人资部的李玉燕说:“刚接手薪酬工作时她什么都不太懂,但她很勤奋,自己晚上加班到很晚,把遇到的问题、搞不懂的内容都记下来,白天再来问大家。她上手很快,也就一两个月吧,在提问题的同时她还有自己的思路和方式了,大家在讨论的同时对大家人资工作也有很大的促进作用。”夜以继日的反复琢磨、不断思考,李玉燕逐渐熟悉了工作内容,也逐步理清了工作思路,每天15个小时的不间断工作,换来了全厂薪酬工作的正常开展。

  家人眼中的“工作狂”

  “2015年11月21日,我清晰地记得这个日子,母亲病情恶化,再次住院。我接手薪酬工作时间短,很多业务需要花时间整理。当时大家部门人手太紧了,算上刚进厂的实习生只有4个人,每个人工作任务都很重,一时间也没法帮我,所以我根本就开不了口请假,只能晚上加完班再到医院陪陪妈妈。”李玉燕哽咽了,这是她对母亲深深的愧疚和思念……

  孩子年幼尚需照顾,母亲卧床急需陪伴。短短几个月,来自工作、生活的巨大压力让李玉燕面容憔悴了许多,那经常挂在脸上的微笑也不见了。但,她从没有抱怨,她的眼神里,有的只是坚定和坚强。

  做细、做准,做到尽善尽美,这是李玉燕工作的一贯标准。儿子口中的“工作狂”妈妈常常忘记孩子的接送时间、家长会,但是却从没弄错过一条工作信息。在她的笔记本上,详细地记录着“某某同事何时实习期满即将转岗、某某同事退休业务办理事项、某某同事调离社保如何办理……”一条条、一件件,一目了然。大家对自己的薪酬、社保有任何疑问,只要一个电话,李玉燕就能马上说明得清清楚楚,有时员工自己忘了提交相关申请,她也会打电话逐个提醒,全然不用个人操心。记不住自己孩子时间的“工作狂”妈妈,却成为了大家的依赖。

  平凡岗位的“新能手”

  2017年7月,集团企业组织人资管理信息系统应用竞赛,从接到比赛通知到正式竞赛,时间不到一个月。7月正是新员工入职报到的时间,对于薪酬保险工作而言,也是最繁忙的时候,要为所有新员工新增工资处理、办理社保参保等等,本身正常的工作都需要加班才能完成,根本没有多余时间来备赛。起初,李玉燕想着自己作为一个新人去和那些老人资同台竞技,更多是抱着学习历练的心态,想着成绩不好也不会被怪罪吧。

  然而,备赛过程中,面对领导同事信任的目光和殷切的希翼,李玉燕意识到了自己的心态问题,“参加竞赛代表的不是我个人,而是玉环电厂,这本身就是一种荣誉,玉环电厂的领先学问不允许我退缩,不能给电厂丢脸,更不能给团队拖后腿。”想到这,她那股不服输的劲头又迸发出来,加班加点推进手头工作,挤出一切时间备战竞赛。

  竞赛当天,面对62只参赛队伍、108名参赛选手,她既兴奋又紧张,她告诉自己,努力过就不会悔恨。成绩揭晓,玉环电厂荣获团体第一名,李玉燕荣获薪酬社保模块个人一等奖,同时被授予“集团企业岗位能手”荣誉称号。那一刻,她笑了。

  竞赛结果公布的当天,她来不及庆祝便匆匆从北京又赶回电厂。不是急于分享成功的喜悦,只是因为第二天是薪酬发放日,一个对她来说繁忙而又再普通不过的工作日。回到家中,凌晨1点,早起上班,一切照常,全厂薪酬如期发放。

  精益求精,是对工作最好的敬重,是对匠心最好的诠释。从一名人资生手到现在的中坚力量,李玉燕以自己细致认真的态度对待每一项工作,不仅自己干好还要传承好,她还充分发挥专业带头人的作用,帮助新员工提高业务能力,为人才梯队建设贡献着自己的力量。海燕虽微渺,乘风亦有时。相信这只怀着对生活无限热爱和对工作无尽固执的“小燕子”,定能在未来的征程中更加自由地遨游。

  
文:玉环电厂 耿涛    摄:耿涛
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